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择偶标准
2012-03-06 09:21:20                來源: 安溪報-安溪新聞網          手機看新聞

任萬傑

一家大公司,在報紙上刊登了一條招聘部門經理的啓事,待遇非常高,但是條件也很苛刻:男性,未婚,28歲,身高1.8米,體重70公斤,名牌大學本科畢業,英俊瀟灑,沒有不良癖好,氣質上佳,精明能幹,有領導風範。

公司廣告打出一段時間,應聘者很多,但是沒有一個人達標。這天上午,負責此事的小馬正在看應聘者交上來的資料,突然桌子上的電話響了。他拿起電話,是位女同志打來的。女同志試探性地問:“你好,請問你們招到合適的人了嗎?”小馬很有禮貌地回答:“沒有,應聘者很多,不過條件都不過關。”能感覺出來女同志很失望,嘆了一口氣說:“那我過一段時間,再給你們打電話。”然後掛斷了電話。

小馬有些莫名其妙,但也沒有放在心上。過了幾天那位女同志又來電話,詢問招到人沒有。小馬回答她暫時還沒有。對方又將電話掛了。這樣反覆了幾次,小馬也開始迷惑起來。當那女人又打來電話的時候,小馬好奇地問:“您好,請問您爲什麼這麼關心我們的招聘情況啊?”

女同志不好意思地說:“我有個女兒,特別有能力,條件還特別好,眼光很高,一般人她看都不看一眼,挑來挑去一個合適的都沒有,年齡也大了我很着急。正好看到你們公司的招聘啓事,覺得和我女兒的擇偶標準差不多。所以問一下,如果招到了,我好帶女兒過來看一下。”

【責任編輯: 林弘梫】
 
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